今回の認定は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で働き続けられる職場環境づくりに向けた当社の取り組みが評価されたものです。
当社では、日々の業務において従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、「ジム利用補助制度」を導入しています。
これは、運動習慣の定着や健康維持をサポートすることを目的としており、従業員が気軽にフィットネスやトレーニングに取り組める環境づくりの一環です。
心と体の健康を守ることは、結果として業務の質の向上や活力ある職場づくりにつながると考えています。
今後も当社は、従業員が安心していきいきと働ける環境を整えるため、スポーツを通じた健康経営をさらに推進してまいります。
これからも「働きやすさ」と「健康に働ける会社」を目指して、積極的に取り組みを続けてまいります。
＜関連資料＞
スポーツ庁報道発表｜「スポーツエールカンパニー2026」過去最多の1,635団体を認定
